会社案内
技能実習・特定技能の現場支援に対応|育成就労を見据えた準備もご相談ください
自動車ディーラー・整備工場に特化し、
外国人材受入れをきっかけに、
現場改善・育成体制づくり・生産性向上を
支援する現場実行型コンサルティングです。
GENBA BRIDGEは、
外国人スタッフと現場スタッフが
共に成長できる現場づくりを支援します。
制度対応で終わらせず、
教え方・任せ方・役割分担を整え、
現場で回る仕組みをつくります。
外国人スタッフの活躍をきっかけに、
教育・標準化・連携を整え、
サービス工場全体の生産性と品質を高めます。
定着・育成・役割明確化を通じて、
属人化とムダを減らし、
効率化と売上向上を両立できる現場をつくります。
机上ではなく
現場で回る仕組みをつくる
外国人スタッフと現場スタッフが
共に成長する現場づくり
設計だけでなく
実行と定着まで伴走する
GENBA BRIDGEは、
自動車ディーラー・整備工場に特化し、外国人材受入れをきっかけに現場を改善し、
育成就労も見据えた支援を行う実行型コンサルティング会社です。
制度を整えるだけでは、現場は回りません。
教え方・任せ方・役割分担・教育体制の不足は、事故・離職・生産性低下につながります。
私たちは、制度対応で終わらせず、
整備士不足に強い体制づくりと、工場全体の生産性向上を、現場で回る仕組みとして設計・実装します。
GENBA BRIDGE
代表 高橋 正利
現場と経営、両方を知る実行型コンサルタント
店長・工場長として現場マネジメントを経験し、
その後は自動車業界専門コンサルティング会社で、
全国のディーラー・整備事業者を支援してきました。
現場を知る立場と、外部から改善を支援する立場。
その両方を持っていることが、GENBA BRIDGEの強みです。
制度対応で終わらせず、
現場で回る仕組みを設計し、実装まで支援します。
制度は整っていても、現場ではうまく回らない。
私たちは、その課題を多くの企業で見てきました。
GENBA BRIDGEは現場に入り、
外国人スタッフと現場スタッフが共に育つ
指導体制と仕組みを整えます。
教え方、任せ方、役割分担を明確にし、
属人化したOJTを減らすことで、
・サービス工場の効率化
・品質向上
・人材定着
を実現し、結果として売上向上につながる
現場づくりを支援します。
会社名
GENBA BRIDGE
代表
高橋 正利
所在地
群馬県伊勢崎市
事業内容
① 自動車ディーラー・整備工場向け現場改善支援
②工場全体の生産性向上支援
③人材育成支援(研修・OJT設計・定着支援)
④ 外国人材受入れ支援
⑤育成就労を見据えた運用体制構築支援
共同組合・管理団体・登録支援機関向け支援
(受入企業支援の型づくり、研修、顧問など、協働型で支援します。)
制度対応だけで終わらせず、
現場で回る仕組みづくりまで支援します。
外国人材受入の進め方
現場教育体制の整備
初期立ち上げ設計
などについて
30分オンライン相談で
整理することができます。
初めての受入れでも、
制度整理からサポートいたします。
原則24時間以内に返信します