整備士不足に強い体制を作り、
整備士不足に強い体制を作り、
工場全体の生産性を高める。
工場全体の生産性を高める。
技能実習・特定技能の現場支援に対応|育成就労を見据えた準備もご相談ください
GENBA BRIDGEは、自動車ディーラー・整備工場に特化
整備士不足に強い体制づくりと
工場全体の生産性向上を支援します。
教え方が人によって違う
任せ方の基準が曖昧
現場責任者がその場対応に追われている
品質や育成のばらつきがある
育成就労を見据える企業ほど、制度対応だけでは
足りません。これから求められるのは、
教え方・評価・記録・役割分担まで、
現場で回る形に整っていることです。
外国人材受入れをきっかけに、
教え方・任せ方・役割分担を整え、
整備士不足に強い工場づくりを支援します
工場長・店長・本部経験者が担当
自動車業界専門コーチ
再現性ある仕組み設計
Before
教え方がバラバラ
事故・離職が起きる
現場が疲弊
After
指導が揃う
事故・離職が減る
現場が回る
原則24時間以内に返信します