お問い合わせ

外国人材の受入れ・定着・育成に不安がある企業さまへ。

技能実習・特定技能・育成就労を見据えた受入れ準備、

受入れ後のOJT・指導体制・任せ方・評価記録について、

まずは現在の状況をお聞かせください。

導入前提でなくても構いません。

現場課題を整理するところから対応します。

まずは30分オンライン相談から

外国人材受入れ前のご相談はもちろん、

新人育成、教育の属人化、役割分担の整理、現場改善のご相談にも対応しています。

ご連絡時にお送りいただきたい内容

会社名

ご担当者名

職種（例：自動車整備）

いま一番困っている場面（例：任せ方／注意の仕方／事故不安など）

その他

30分のオンライン相談で、

いまの課題が「採用不足」なのか、「育成設計不足」なのか、

「現場運用のズレ」なのかを整理できます。

このようなご相談に対応しています

・外国人材の受入れ後、現場でどう育てるか不安

・技能実習、特定技能、育成就労に向けて準備したい

・OJTが属人化している

・工場長や指導担当に負担が集中している

・任せ方、確認ルール、評価記録を整えたい

・既存スタッフと外国人材が一緒に育つ現場をつくりたい

・管理団体、登録支援機関との役割分担を整理したい