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技能実習・特定技能の現場支援に対応｜育成就労を見据えた準備もご相談ください
自動車ディーラー・整備工場のための
自動車ディーラー・整備工場のための
現場改善・育成体制構築支援
現場改善・育成体制構築支援
外国人材受入れをきっかけに、
外国人材受入れをきっかけに、
整備工場の育成・運用・役割分担を整え、
整備工場の育成・運用・役割分担を整え、
現場で回る仕組みを設計・実装します。
現場で回る仕組みを設計・実装します。
整備士不足に強い体制づくりと
整備士不足に強い体制づくりと
工場全体の生産性向上を支援します。
GENBA BRIDGEの特徴
GENBA BRIDGEの特徴
工場長・店長・本部経験者が担当
工場長・店長・本部経験者が担当
整備業界専門の現役コーチが入る
整備業界専門の現役コーチが入る
現場に入り、回るまで実装する
現場に入り、回るまで実装する
GENBA BRIDGEが解決すること
GENBA BRIDGEが解決すること
外国人材の受入れを、
整備工場で回る仕組みとして設計・実装します。
導入前の準備から、
初期90日、定着・育成まで一貫して支援します。
サービスは3つのフェーズで構成
サービスは3つのフェーズで構成
フェーズ①導入前〜導入
フェーズ①導入前〜導入
現場診断
現場診断
役割分担の明確化
役割分担の明確化
任せ方の段階設計
任せ方の段階設計
初期90日設計図の作成
初期90日設計図の作成
フェーズ②導入後3カ月
フェーズ②導入後3カ月
整備士の指導基準の統一
整備士の指導基準の統一
現場での実装支援（机上で終わらせない）
現場での実装支援（机上で終わらせない）
月次レビューと改善
月次レビューと改善
事故・離職の予兆を早期に対策
事故・離職の予兆を早期に対策
フェーズ③定着・育成
フェーズ③定着・育成
評価・育成基準の整備
評価・育成基準の整備
教育・記録の標準化
教育・記録の標準化
会議体・PDCA設計
会議体・PDCA設計
次回受入れの拡張設計
次回受入れの拡張設計
協同組合・管理団体・登録支援機関向けメニュー
協同組合・管理団体・登録支援機関向けメニュー
現場定着設計パック（団体様の紹介先企業向け）
現場支援力研修（“制度ではなく運用”に特化）
顧問（企業支援の壁打ち／現場運用の型づくり）
ご要望に応じて柔軟に対応いたします
料金は個別お見積りです。
導入時期
対象人数
拠点数
必要フェーズ
現場状況
を踏まえてご提案します。
原則24時間以内に返信します
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